La compensación de trabajadores - Zirkin and Schmerling Law

La compensación de trabajadores

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¿Te ha dejado discapacitado un accidente laboral y no puedes mantener a tu familia? ¿Una enfermedad ocupacional causada por su trabajo ha arruinado su salud y ha acumulado miles de facturas médicas? Necesita un defensor confiable y conocedor que pueda defender su caso y ganar la compensación que se merece. Lea este artículo para comprender sus derechos laborales, obtenga más información sobre los beneficios que puede ser elegible para recibir y comuníquese con un abogado de compensación laboral en Maryland.

Comprender la ley de compensación laboral

Las leyes de compensación de trabajadores de Maryland permiten que los empleados que han sufrido lesiones y enfermedades profesionales en el trabajo reciban compensación por su sufrimiento. Esta compensación puede cubrir una variedad de costos, desde pérdida de salarios y gastos terapéuticos continuos hasta costos de medicamentos y gastos por tratamiento de emergencia. Si bien estas leyes brindan una valiosa protección a los trabajadores de Maryland, muchas personas simplemente no son conscientes de sus derechos como empleados.

Aunque las leyes de compensación para trabajadores están diseñadas para proteger a los trabajadores que han resultado heridos o enfermos en el trabajo, algunas empresas están más preocupadas por proteger sus resultados que por cuidar a sus empleados. Después de un accidente o enfermedad profesional, su empleador y su compañía de seguros pueden tratar de negar que su lesión haya ocurrido en el trabajo o que las malas condiciones de trabajo fueran las culpables. En Zirkin y Schmerling, trabajamos duro para mantener a los clientes informados sobre sus derechos legales y defenderlos de cualquier acusación injusta.

Después de una lesión en el lugar de trabajo, su principal preocupación debe ser buscar la atención médica y la atención que necesita para recuperarse. No dude en elegir el proveedor que cree que ofrecerá la mejor atención. Según la ley de Maryland, su empleador y su proveedor de seguros no pueden ordenar que visite a un médico u hospital en particular.

También debe alertar a su empleador sobre la lesión o enfermedad lo más rápido posible. Hágales saber cuándo y dónde ocurrió la lesión, cómo sucedió y qué tratamiento está buscando. Su próximo paso es contactar a un abogado de compensación laboral en Maryland lo más rápido posible. Para proteger sus derechos legales, deberá presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación de Trabajadores de Maryland lo antes posible. Estas presentaciones están sujetas a plazos muy estrictos, por lo que es crucial que se comunique con un abogado de compensación laboral en Maryland lo antes posible.

Encuentre un abogado de compensación laboral en Maryland

Es importante comprender que no todas las lesiones o enfermedades “en el trabajo” son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores. De acuerdo con el estatuto de Maryland, la lesión debe haber sido causada por “lesión personal accidental que surge de y en el curso del empleo” para calificar para la cobertura. Algunos otros trabajadores, como los contratistas independientes, pueden no ser elegibles porque técnicamente no son empleados. Estas son algunas de las condiciones bajo las cuales la ley de Maryland ofrece a los trabajadores lesionados:

Beneficios de incapacidad total temporal: si un empleado ha sufrido una lesión tan grave que no puede regresar al trabajo, entonces puede ser elegible para recibir una amplia cobertura por salarios perdidos.

Beneficios de incapacidad parcial temporal: si las lesiones de un empleado le impiden trabajar a tiempo completo o realizar todas sus tareas laborales, entonces se le puede exigir a su empleador que pague la mitad de la diferencia entre su salario actual y su salario semanal promedio.

Beneficios de incapacidad total permanente: cuando un empleado ha perdido la capacidad de realizar cualquier trabajo debido a lesiones en el trabajo, el empleado tendrá derecho al pago de por vida de los beneficios salariales.

Beneficios de incapacidad parcial permanente: incluso si una enfermedad o lesión no incapacita al empleado de todo empleo, aquellos que resulten en algún tipo de discapacidad permanente pueden requerir una compensación semanal pagada al empleado por semanas, meses o años.

Beneficios de hospitalización: en caso de una lesión ocupacional o accidental, los empleados pueden reclamar gastos quirúrgicos y hospitalarios, costos de medicamentos y el costo de prótesis y otros aparatos para discapacitados.

Un abogado experimentado en compensación de trabajadores en Maryland puede ayudarlo a investigar las circunstancias de su lesión, recopilar evidencia del incidente, revisar los registros médicos y evaluar su reclamo. Podemos guiarlo durante todo el viaje, desde la presentación de su reclamo inicial hasta la presentación de una apelación.

Contáctenos

El hábil equipo de litigios de Zirkin and Schmerling Law tiene años de práctica abogando por los derechos de los trabajadores en los tribunales. Estos casos a menudo son prolongados, complicados y desordenados. Tenemos la experiencia y el conocimiento legal para guiarlo a través de cada paso del proceso. Trabajaremos con usted para investigar el incidente, recopilar evidencia de las lesiones que haya incurrido, recopilar registros médicos pertinentes y guiarlo a través del proceso de reclamos y apelaciones si es necesario. Si está buscando contratar a un abogado de compensación laboral en Maryland, comuníquese con nuestra oficina al 410-753-4611.

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